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2019年湘西古丈县教育系统教师招聘17人公告

2019-03-30 13:16:07 湘西人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湘西州人力资源和社会保障局

　　根据中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神,经古丈县人事领导小组研究，并报湘西自治州人社局备案，决定公开引进急需紧缺专业教师17人(其中普通高中教师8人、中职教师9人)。为确保引进工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、引进原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照发布信息、报名与资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。纪检监察部门对引进工作进行全程监督。

　　二、岗位、计划及要求

　　岗位计划及具体要求见《2019年古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺专业教师岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;

　　(三)符合引进岗位所需的相关要求;

　　(四)报考古丈县第一中学岗位、古丈县综合职业技术学校教师(一)、(二)、(三)岗位的考生须是普通高校2019年应届毕业生;

　　(五)年龄在18周岁以上，30周岁以下(1988年4月11日至2000年4月11日期间出生);

　　(六)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一者不能报考：

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2019届毕业生不受限制);

　　6.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和到定向单位工作未满服务年限的，及本县在编人员;

　　7.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进程序

　　(一)信息发布

　　引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网等面向社会公开发布。

　　(二)报名时间、地点

　　1.报名时间:2019年4月11日—4月21日

　　2.报名地点:古丈县教体局人事股

　　联系电话：0743-4723475。

　　3.报名方式及要求:

　　①报名方式:采取现场报名和电子邮件报名两种方式，每个考生限报一个岗位。

　　②报名手续:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等岗位要求的相关证件原件或复印件(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2张、填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。对尚未取得学历证、学位证、教师资格证的应届毕业生可凭学校盖章的毕业生就业推荐表(或准许毕业的证明)和教师资格认证机构出具的相关证明报名。电子邮件报名人员，在规定报名时间内下载填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)与上述所需证件及资料以扫描图像的形式发送至zgg4723475@163.com邮箱，并在报名截止前拨打电话确认，领取准考证时需提供相关证件及资料的原件和复印件。

　　③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，在2019年7月31日前需提供学历学位证、教师资格证原件，否则取消应聘资格。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书和其他所需证件资料报名。

　　④报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县教体局、县人社局认定。

　　(三)资格审查

　　由县教体局、县人社局进行资格审查，经资格审查合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。

　　(四)面试

　　面试由县教体局和县人社局组织实施，县委组织部指导监督。面试采取说课方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。引进计划数与有效报名人数原则上应达到1:3比例方能开考，对报名人数未达到开考比例的岗位,经招聘单位研究，报事业单位人事综合管理部门同意，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消招聘计划。实际面试人数形不成有效竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入下一程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。

　　面试地点、《准考证》领取时间及具体面试时间另行通知。

　　(五)体检

　　按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象，由县人社局、县教体局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。

　　(七)聘用

　　面试后，因体检、考察不合格或自愿放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公布。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。聘用单位与受聘对象按规定约定试用期，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　五、本《方案》由中共古丈县委组织部、县人社局、县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0743-4723475(古丈县教体局人事股)，13907437077(张老师)

　　监督电话：13574307671(县纪委监察委派驻纪检组)

　　原标题：2019年古丈县教育事业单位公开引进急需紧缺专业教师方案

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